Wyzwanie: Stanęliśmy przed zadaniem opracowania komunikacji budującej świat marki od zera. Po przeprowadzeniu audytu odbioru marki okazało się, że każdy interpretuję ją jak chce.

Efekt: W opracowanej kampanii wideo postawiliśmy na dwie główne wartości sklepów lokalnych Kakto: sprzedaż z ludzką twarzą i fachowa porada. Wykorzystaliśmy wizerunek sprzedawców Kakto co nie tylko zwiększyło autentyczność przekazu, ale też podziałało pozytywnie na samych pracowników. Po 3 tygodniach emisji z nowym wizerunkiem marki zapoznało się prawie 3 mln osób.

Wyzwanie: Za cel obraliśmy wzrost świadomości marki i edukację w obszarze świadomej pielęgnacji włosów. Zależało nam na dotarciu do grup docelowych, które jeszcze nie znają̨ firmy Anwen, wzmocnieniu świadomości wśród obecnych klientek i skojarzeniu marki z autentycznością.

Efekt: Nowe otwarcie w komunikacji marki z wykorzystaniem autentycznych historii o sporym ładunku emocjonalnym. Publikacje influencerek związane z akcją wygenerowały ponad 235 000 wyświetleń i 10 000 reakcji. W ramach konkursu wyróżniliśmy łącznie 40 opowieści klientek, które stały się źródłem cennych insightów dla storytellingu marki Anwen. Sam konkurs zakończył się kameralnym eventem, który stał się przestrzenią spotkania użytkowniczek, influencerek i przedstawicielek marki Anwen.

Wyzwanie: Za pomocą narzędzi do promocji offline i online, mieliśmy za zadanie dotrzeć do osób, które nie słyszały jeszcze nigdy o trenażerach Elite i zbudować wśród nich zainteresowanie produktami oraz zwiększyć świadomość na temat jakościowej marki Elite.

Efekt: Cel sprzedażowy został przekroczony o 30%. Zapasy produktów zniknęły w szybkim tempie. Ani jeden preorder nie został anulowany. Przychody utrzymywały się na znacznie wyższym poziomie (wzrosły o 19% w porównaniu do okresu w czasie pandemii koronawirusa).

Wyzwanie: Grupa Saint-Gobain na przełomie roku zakończyła transformację struktury firmy. Klient poprosił o wsparcie w organizacji konferencji dla ok. 140 osób za pośrednictwem platformy MS Teams. Naszym zadaniem było stworzenie angażujących aktywacji dla pracowników rozpoczynających podczas pandemii pracę w nowych zespołach.

Efekt: Zaczęliśmy od warsztatów z klientem, co pozwoliło poznać specyfikę zmian, a także potrzeby pracowników firmy. Opracowaliśmy koncepcję kreatywną spotkania, a także oprawę graficzną. W trakcie wydarzenia pracownicy Saint-Gobain obejrzeli animację whiteboard podsumowującą wysiłki ostatnich miesięcy, wzięli udział w zabawnym quizie na ich temat, a także otrzymali personalizowane podziękowania.