Szukamy osoby, której skille video & contentowe zasilą nasz dział Social Media.

Do Twoich obowiązków na tym stanowisku będzie należeć:

  • Dbanie o to, by karuzela pomysłów na video & content zawsze się kręciła,
  • Kręcenie oraz montaż materiałów na kanały Klientów,
  • Przygotowywanie scenariuszy filmów,
  • Współtworzenie treści na profile Klientów w mediach społecznościowych we współpracy z działem Design,
  • Moderacja profili,
  • Realizowanie współprac z mikroinfluencerami,
  • Analiza działań konkurencji,
  • Wsparcie Account Managera w spotkaniach statusowych z klientem,
  • Raportowanie działań.

Nasze wymagania:

  • 1-2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • Bardzo dobra znajomość platform społecznościowych: Facebook, Instagram, X, TikTok, Threads, Pinterest,
  • Umiejętność rzeźbienia w słowie (umówmy się: lekkie pióro nie istnieje),
  • Samodzielność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Znajomości narzędzi do publikacji postów i analizy wyników,
  • Silne nastawienie na realizację celów, wysoki poziom zaangażowania oraz odporność na stres.

Docenimy:

  • Znajomość narzędzi Asana, Slack,
  • Doświadczenie w przygotowywaniu contentu video na TikToka/IG Reels/YT Shorts,
  • Umiejętność tworzenia treści w języku angielskim,
  • Doświadczenie przy tworzeniu ofert.

Czego możesz spodziewać się od nas:

  • Pełnej otwartości i szacunku atmosfery,
  • Własnego Macbooka (chyba, że jesteś #teamwindows),
  • Udziału w konferencjach i szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych,
  • Wynagrodzenia adekwatnego do umiejętności,
  • Pakietu medycznego Enel-Med i Multisport po okresie próbnym,
  • Dobranej do preferencji formy zatrudnienia (UoP/B2B),
  • Możliwości rozwoju przy różnorodnych projektach,
  • Przejrzystego systemu premiowego,
  • Stałego dostępu do całkiem niezłych, choć strasznie suchych żartów,
  • Skróconego czasu pracy w piątki.

Co jeszcze może być dla Ciebie ważne?

Jako specjalista/ka ds. Video & contentu będziesz integralną częścią zespołu projektowego, wspólnie z resztą jego członków realizując cele biznesowe i komunikacyjne naszych klientów.

Chcesz wiedzieć więcej? Umów się z nami na rozmowę, a przedstawimy Ci ścieżkę kariery.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Zaprosimy Cię na rozmowę z Menedżerem i Liderem działu Social Media. (35-50 min.)

2. Drugim etapem będzie zadanie dotyczące video.

3. W ciągu dwóch tygodni damy Ci znać, co do naszej decyzji, a także przekażemy feedback dotyczący zadania i rozmowy.

Zainteresowany/a? Czekamy na Twoje CV. Chętnie spotkamy się na rozmowie rekrutacyjnej online lub na żywo.